OPK och vår styrelse figurerar ofta i media. Vi har samlat ex axplock artiklar :

991114 Listan ny karriärväg för kvinnor i IT-branschen
Det finns inga kompetenta kvinnor att rekrytera. Det är därför IT-företagen och deras styrelser är så mansdominerade. Det uttalandet, kläckt i ett tv-program om arbetsmiljön i IT-branschen, fick adrenalinet att spruta hos åtskilliga kvinnor som faktiskt jobbar som direktörer, entreprenörer, systemutvecklare, programmerare och webbdesigners. Svaret blev Listan. Läs hela artikeln >>>
Sydsvenska Dagbladet

991109 Kolla här, det finns visst massor av IT-kvinnor
Varför har IT-företagen inga kvinnor på styrande poster? En vanlig fråga i dessa dagar. Ett lika vanligt svar är att det beror på brist på kompetens. Skitsnack, tycker Petra Jankov. Läs hela artikeln >>
Aftonbladet

991109 IT-kvinnor vässar armbågarna
Kvinnor arbetar i det tysta och märks inte lika mycket som sina manliga kolleger. Men att påstå att de inte finns i IT-branschen är ren och skär lögn. Det visar inte minst den lista över IT-kvinnor som Petra Jankov har gjort. Läs hela artikeln >>
Metro

991103 E-postlistor genväg för att hitta personal

E-postlistor har fått en ny funktion - platsannonsorgan. Varför betala för tidningsannonser när man vet att man når rätt målgrupp om man skickar ut en förfrågan på en e-postlista för en viss målgrupp?
Gunilla anställde Marina via e-postlistan Bitchtech. Karin och Patrik byggde ett företag.

Marina Walström var trött på sin chef och frågade på Bichtech, en e-postlista för kvinnor i IT-branschen, om någon hade ett jobb till henne. Gunilla Gustavsson, då projektledare på Ericsson Business Consulting, svarade. Ett halvår senare började Marina på Ericsson.
   Gunilla Gustavsson skickade själv ut mejl till listan och sökte folk. Hon fick 30-50 svar och hann anställa tre personer innan det blev anställningsstopp på grund av Ericssons stora omorganisation.
   - Jag använde inte listan på grund av den låga kostnaden utan för att man når de personer man är intresserad av där. De vi letar efter läser inte DN:s platsbilaga, säger Gunilla Gustavsson.
   I den rekryteringsvågen sökte Ericsson Business Consulting copyrighters, tekniker, webbdesigners. Och webbmänniskor söker man inte via platsannonser utan i sina nätverk, hävdar Gunilla Gustavsson.
   - Ett jobb som annonseras på en lista är mer intressant för de som är med har en relation till listan och varandra.
   I dag uppger 40 procent av de systemvetare som är medlemmar i Jusek att de fått sitt jobb genom kontakter. Marina Walström är ordförande i nätverket OPK som driver en lista för kvinnor i IT-branschen där antalet jobbsökande och "folksökande" är totalt runt 30 per månad.
   Karin Larsson och Patrik Baltatzis startade företaget Antcolony genom e-postlistor. Antcolony är en frilansbyrå för IT- och mediearbetare och de flesta av de frilansare som är knutna till företaget har hittats via e-postlistor. Att annonsera efter folk var aldrig ett alternativ.
   - När man startar ett nytt företag är e-postlistor ett bra sätt att hitta folk, säger Karin Larsson.
   - Man vet inte riktigt vad man har att erbjuda, har inte pengar till annonser och inte tid att gå igenom arbetssökande på arbetsförmedlingen.
Ulrika Fjällborg, Dagens IT

991030 Bolags-stämmor i herrbastun?
I Sverige har jag inte träffat en enda kvinna som skulle ha platsat i en ledande position. På min arbetsplats i Tyskland fanns det dock flera duktiga kvinnor och den högste chefen var kvinna. Så kanske de svenska kvinnorna skulle försöka kvalificera sig i stället för att skrika så mycket, om nu makt är så viktigt", skriver John-Olof, som påpekar sin 20 år långa erfarenhet av IT-branschen. Läs Åsa Pettersens ledare >>
Aftonbladet

991028 IT-branschen/Ingen brist på kvinnlig förebild
Fler än 100 IT-företag har en kvinnlig vd, vice vd, enhetschef eller annan kvinnlig frontfigur. Det visar en sammanställning gjord av Petra Jankov, chefredaktör på chatten Dobedo. Läs hela artikeln >>
SvD Näringsliv Special

991028 Lämna omklädningsrummet!
Tillfälligheter har gjort att jag engagerat mig i OPK, en förening som drivs av kvinnor i webbranschen. Föreningens syfte är att stärka kvinnor i branschen. Detta görs genom diskussionsaftnar och en e-lista. Aftnarna brukar vara välbesökta och listan är aktiv; det finns uppenbarligen ett behov för ett forum som OPK. Vi som startat föreningen och alla funktionärer arbetar gratis, och vi har inget vinstintresse. Omsättningen är försumbar. Måhända är det inget nytt under solen, bara en skärva hederligt föreningsliv. Men OPK är en udda fågel i webbranschen. Idealismen i den nya ekonomin är annars kopplad till vinstintresse, om det så är optioner, styrelseplats eller Fast Company-artikel. Läs hela krönikan >>
Finanstidningen

99 10 28 Här har du IT-kvinnorna, Birgersson!
När hon, för vilken gång i ordningen minns hon inte längre, såg Jonas Birgersson stå i tv-rutan och beklaga sig över att det inte finns kvinnliga förebilder i IT-branschen ilskande Petra Jankov till.
   Jag tänkte: jag är kvinna och jobbar i IT-branschen och jag känner många andra kvinnor som jobbar med IT. Nu gör jag en lista på som man kan slå Birgersson i huvudet med nästa gång, säger hon till Dagens IT.
  I ett mejl till olika nätverk och e-postlistor efterlyste hon kvinnor på olika poster i IT-branschen. Hon fick ett 70-tal svar och nu har det blivit en lista på 301 namn med allt från programmerare till vd:ar som nu finns på nätverket för kvinnor i IT-branschen OPK:s hemsida.
  Och det finns säkert tusentals som inte är med på min lista, säger Petra Jankov, själv chefredaktör för den virtuella chattjänsten Dobedo som riktar sig till ungdomar.
  Mitt grundläggande syfte är att synliggöra dessa kvinnor. Om medierna kan lyfta fram dem istället för att hela tiden skriva att de inte finns kanske det kan locka fler att jobba i branschen.
  För det är inte bra med kvinnorepresentationen i IT-branschen, det håller hon med om. Men hon är övertygad om att det bara är ett problem ett par år till. Tjejer har börjat utbilda sig i IT under 90-talet, killarna har ett försprång på runt tio år.
  Och det är klart att arbetsgivare hellre anställer en kille som har åtta års arbetslivserfarenhet än en tjej som jobbat i tre år, säger Jankov.
(DagensIT)

991027 A-Ekonomi
Listan över kvinnor som arbetar i IT-branschen uppmärksammades i A-Ekonomi, TV1.

990206 Operation kvinna
Hon är tvåbarnsmamma, webbredaktör och IT-bitch.
  - Det finns mycket tjejer i IT-branschen, men de syns inte. De sitter ensamma bland en massa killar, säger Marina Walström som har bildat föreningen Operation K för de osynliga IT-tjejerna. Läs hela artikeln >>
Expressen

OPK nätverk för de som jobbar med nätet
OPK (Operation K) är ett nätverk för journalister, formgivare, tekniker och andra som arbetar med Internet. Föreningen bildades i höstas av några kvinnor som tidigare bara träffats på nätet. OPK har i dag cirka 400 medlemmar och har hittills arrangerat tre tematräffar i Stockholm. Ket i OPK står inte för kvinna, utan kan tolkas fritt. Exempelvis som för kreativitet, kommunikation eller kunskap. Vi vill inte stänga män ute, även om föreningen i första hand riktar sig till kvinnor, säger Marina Walström, ordförande i OPK och webbredaktör på Ericsson Business Consulting. Syftet är att uppmuntra varandra att intressera sig för Internet, att våga synas och ta plats. Vid den senaste OPK-träffen diskuterades kvinnosajter som Aftonbladet Kvinna och Bonnierägda kvinnor.net.
Ylva Carlsson, Pressens tidning 7/99